Gerade habe ich aufgelegt und Zoom beendet. Eine kurze Session mit einer meiner liebsten Klientinnen. Sie ist seit ein paar Wochen mit Bewerbungen beschäftigt- immer wieder eine große Herausforderung!
Warum?
Sie erzählte mir von ihren Erfahrungen mit den digitalen Recruiting-Prozessen, Hochladen von CVs, Keyword Matching, das immer wichtiger wird, unterschiedlichste Karriereportale und Prozesse. Sie meinte:
„Wissen Sie, Frau Dietzel, ich brauche einfach den persönlichen Kontakt. Ich rufe den Recruiter immer erstmal an, und rede mit ihm zehn Minuten.
Und wissen Sie, alle, mit denen ich bisher telefonierte, waren offen und freundlich. Einer meinte zu mir: Ich freue mich, wenn jemand persönlich mit mir spricht!“
Ich finde diese Rückmeldung großartig und habe mich riesig gefreut!
Warum?
Sie zeigt mir:
🧡 In der digitalen Welt des Recruiting, in der viele viele Bewerbungsschritte digitalisiert und automatisiert sind, agieren Menschen, die Gefühle und Bedürfnisse haben, und zwar auf beiden Seiten!
Für mich ist es eine wertvolle Bestätigung. Denn ich denke und sage immer:
👆 Im Bewerbungsprozess müssen sich MENSCHEN treffen, die gemeinsam herausfinden, ob sie zueinander passen und miteinander arbeiten möchten. Je früher im Prozess, desto besser!
Die digitalen Tools wie CV Parsing und ATS Systeme können uns wohl helfen, Daten schneller und einfacher zu verarbeiten. Dabei scheint es immer wichtiger zu werden, den persönliche Kontakt wieder stärker zu pflegen.
👆 Wir alle brauchen zwischenmenschlichen Kontakt und Kommunikation!
Deshalb meine von Herzen kommende Empfehlung, falls Du Dich gerade bewirbst:
👉 Je schneller Du mit deinem favorisierten Unternehmen in persönlichen Kontakt kommen kannst, desto besser.
👉 Scheu‘ Dich nicht, (d)einen Recruiter telefonisch zu kontaktieren, bevor Du deine Unterlagen auf dem Karriereportal hochlädst.
👉 Reflektiere vor dem Telefonat, was Du genau über die Stelle oder das Unternehmen wissen möchtest.
Meine Klientin wurde reich beschenkt, denn einer der Executive Search Consultants, mit dem sie telefonierte, war ein Kollege, mit dem sie vor vielen Jahren zusammengearbeitet hatte. Sie freuten sich beide, sich wieder getroffen zu haben! Und vielleicht ist er genau der „Türöffner“, den wir alle im Bewerbungsprozess brauchen 🚀 weil er sie kennt, weil er weiss, wie sie arbeitet, weil er schon einmal erfahren hat, was sie kann.
⭐ Wenn Du gerade im Bewerbungsprozess bist und der Erfolg sich nicht einstellt, dann melde dich!
Ich bin Heike Anne und gehe mit Dir auf die Reise zu Deinem größten Talent und Deiner stärksten Kraft. Wir spinnen Deinen golden Faden weiter mit einem gemeinsamen Ziel – Dich in Deiner neuen Karriere glücklich und erfolgreich zu sehen!