Vorstellungsgespräch: Die schwierigsten Fragen?!
Gestern war ich für Karrierecoach München an der Technische Hochschule Deggendorf für einen eintägigen Workshop zum Thema #Vorstellungsgespräch und Gehaltsverhandlung. Ich bat die Workshop-Teilnehmer, ihre schwierigsten Fragen für ein Jobinterview auf Moderationskarten zu schreiben. Um dann den Worst Case in einem Interview zu simulieren..
Beim Einsammeln der Karten sah ich, dass ein paar Fragen immer wieder auftauchten:
👉 Was genau haben Sie, was andere Kandidaten nicht haben?
👉Welchen konkreten Wert bringen Sie für unser Unternehmen?
👉 Was sind Ihre größten Schwächen?
👉 Was war Ihr größter Mißerfolg?
👉 Was sind Ihre Stärken?
Das Interview, das wir dann mit diesen Fragen simulierten, war ein echtes Stressinterview. Der Student schlug sich sehr gut und er bekam kräftigen Applaus von uns!
Auf dem Heimweg im Auto sinnierte ich länger über die Fragen. Warum waren sie eigentlich so herausfordernd?
Je tiefer ich ging, desto klarer wurde es:
👁 Diese Fragen sind wie eine Kernschmelze, fokussieren sich auf das Wesentliche im Auswahlprozess: den Wert des Kandidaten oder seinen Selbstwert, seine Stärken und Schwächen.
👁 Sie erinnern an die eigenen Schattenseiten, die man eventuell noch nicht angenommen hat, mit denen man sich nicht gerne konfrontiert.
👁 Sie erinnern an schmerzhafte Erfahrungen, mit denen man vielleicht noch nicht in Frieden ist.
Das Dilemma, das daraus entsteht, ist: Wie kommuniziere ich etwas, das für mich schwer ist?
Alle Fragen bedeuten ja grundsätzlich nichts Negatives. Alle haben gemeinsam, dass ich mich intensiv mit mir und meiner Persönlichkeit, meinen Lebenserfahrungen auseinandersetzen muss, um sie klar beantworten zu können. Denn das ist es, was der Interviewer und Recruiter sucht:
🎈 Klare Antworten von einer selbst-bewusste Persönlichkeit, die über sich und ihre Erfahrungen realitäts-nah reflektieren kann 🎈
Ich sehe in meinen Workshops mit meinen Teilnehmern, dass letzteres kein Hexenwerk ist:
✨ Es braucht eine Entscheidung, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen.
✨Es braucht etwas Anleitung, professionell, für die Persönlichkeitsanalyse.
✨Und etwas Zeit!
Gestern waren es 6 Stunden konzentrierter Arbeit in angenehmer Atmosphäre. Ich bin ein großer Fan von Entspannung – dabei kann man sich öffnen und kleinere und größere Wunder können geschehen:
🎇 Eine klarere Kommunikation über die eigene Person dank eines strukturierten Storyboards, das alles auf den Punkt bringt
🎇 Ein selbst-bewusstes Auftreten mit Hilfe von positivem Selbstmarketing
🎇 Freude und Lernen mit konstruktivem Feedback
Wenn du Angst und Panik vor deinem nächsten Vorstellungsgespräch hast, dann melde dich bei mir!
Mit ein wenig Zeit, validen Übungen zur Persönlichkeitsanalyse und einem strukturierten Storyboard,
mit dem Du das wichtige Matching mit den Anforderungen der Stelle umsetzen kannst, bekommen wir das gemeinsam hin! Und natürlich können wir das Vorstellungsgespräch mit konstruktivem Feedback simulieren.
Ich bin Heike Anne Dietzel und begleite Dich als Wing-Woman zur Erfüllung deines größten beruflichen Traums.